HR პროცესებისა და განვითარების სპეციალისტი

Galt & Taggart-ში ვეძებთ HR პროცესებისა და განვითარების სპეციალისტის პოზიციაზე თანამშრომელს.როლის შესახებ:HR პროცესებისა და განვითარების სპეციალისტი პასუხისმგებელი იქნება როგორც HR-ის ყოველდღიური პროცესების სწორ წარმართვაზე, ასევე პროექტულ ამოცანებზე.ძირითადი ფუნქციები:HR Ოპერაციები Და Შესაბამისობაშრომითი კანონმდებლობით გათვალისწინებული HR პროცესების მართვა და მათი შესაბამისობის მუდმივი მონიტორინგი;HR პოლიტიკებისა და შიდა პროცედურების რეგულარული განახლება - სიზუსტის, სიახლისა და კომპანიის საჭიროებებთან შესაბამისობის უზრუნველყოფა;HR მონაცემების საფუძველზე სტრუქტურირებული რეპორტების მომზადება გადაწყვეტილების მხარდასაჭერად.თანამშრომელთა გამოცდილება და ბენეფიტები:ახალი თანამშრომლების Onboarding პროცესის სრული ორგანიზება და კოორდინაცია;თანამშრომელთა ბენეფიტების პროგრამების ოპერაციული მართვა.სტაჟირება და განვითარება:სტაჟირების პროგრამის დაგეგმვა, ორგანიზება და მართვა - პროცესის სტრუქტურის ჩამოყალიბებიდან მის განხორციელებამდე;თანამშრომელთა განვითარების საჭიროებების გამოვლენა, შესაბამისი პროგრამების დაგეგმვა და შეთავაზება.ვის ვეძებთ?სასურველია ადამიანური კაპიტალის მართვის სფეროში მუშაობის გამოცდილება, განსაკუთრებით HR ოპერაციების, Onboarding-ის, ბენეფიტების ადმინისტრირების, სტაჟირების პროგრამების ან თანამშრომელთა განვითარების მიმართულებით.ჩვენთვის მნიშვნელოვანია:HR მიმართულებით მინიმუმ 1 წლიანი სამუშაო გამოცდილება;უმაღლესი განათლება (ბიზნესის ადმინისტრირება, ფსიქოლოგია, სოციალური მეცნიერებები და მსგავსი მიმართულებები);შრომითი კანონმდებლობის საბაზისო ცოდნა;Microsoft Office პროგრამების მაღალ ცოდნა;ეფექტური ვერბალური და წერითი კომუნიკაცია;ორგანიზებულობა და რამდენიმე ამოცანის პარალელურად მართვის უნარი;დეტალებზე ორიენტირებულობა და პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;გუნდური მუშაობისა და სხვადასხვა დაინტერესებულ მხარესთან თანამშრომლობის უნარი;ინგლისური ენის ცოდნა მინიმუმ B2 დონეზე.თუ გსურს შენი კარიერა HR მიმართულებას დაუკავშირო გამოგვეხმაურე 2026 წლის, 27 ნოემბრამდე.გისურვებთ წარმატებას!