იურისტ - ადმინისტრატორი (კორპორატიული და საინვესტიციო საბანკო ბიზნესი)

იურისტ - ადმინისტრატორი (კორპორატიული და საინვესტიციო საბანკო ბიზნესი)

კომპანიის აღწერაჩვენ ვართ თიბისი - წამყვანი ფინანსური ინსტიტუტი რეგიონში, სადაც გამბედავი და მიზანსწრაფული გუნდი, ჩვენს მისიას ვასრულებთ და ადამიანების ცხოვრებას ვამარტივებთ.ჩვენ ვადგენთ მომსახურების ახალ სტანდარტს მონაცემთა ანალიზის, ხელოვნური ინტელექტისა და ციფრული პროდუქტების გამოყენებით.მხარს გიჭერთ განვითარებაში, მიზნების მიღწევასა და შენი წარმატების ისტორიის შექმნაში - მთავარია გჯეროდეს.თიბისის კორპორატიული და საინვესტიციო საბანკო ბიზნესი (CIB) ბაზრის ლიდერია, N1 მოთამაშე და ფლობს მთლიანი კორპორატიული ბაზრის სესხების 43%-ს, გარანტიების 50%-ს, ხოლო დეპოზიტების 40%-ს. ბოლო 3 წლის ზრდის მაჩვენებელია 28%. ბანკის ჭრილში ამ სექტორზე მოდის სასესხო პორტფელის 37% და დეპოზიტების 31%.კორპორატიული ბიზნესი აცხადებს ვაკანსიას იურისტ-ადმინისტრატორის პოზიციაზე კორპორატიული და საინვესტიციო საბანკო ბიზნესშიJob Descriptionსამუშაო პოზიციის ბიზნეს-ამოცანა:კლიენტის სადამფუძნებლო დოკუმენტაციის სამართლებრივი ანალიზისაკრედიტო პროდუქტ(ებ)ის გასაცემად ან/და ცვლილების უზრუნველსაყოფად, სამართლებრივი დოკუმენტაციის მომზადებასაკრედიტო პროდუქტ(ებ)ის გაცემის ან/და ცვლილების ეტაპის ადმინისტრირებასაკრედიტო პროდუქტ(ებ)ის გაცემის შემდეგ, შესასრულებელი სამართლებრივი პირობების აღრიცხვა და მონოტორინგიმთავარი ფუნქციები:საკრედიტო პროდუქტების დამტკიცების, გაცემის ან/და ცვლილების და შემდგომის მონიტორინგის ეტაპზე:კლიენტისგან მიღებული და საჯარო წყაროებიდან მოპოვებული, კლიენტის სადამფუძნებლო დოკუმენტაციის სამართლებრივი ანალიზი, კანონმდებლობასთან და  ბანკის სტანდარტებთან/ინსტრუქციებთან შესაბამისადსადამფუძნებლო დოკუმენტაციასთან დაკავშირებული სამართლებრივი რისკების იდენტიფიცირება, შეფასება და საჭიროების შემთხვევაში, კლიენტისგან დამატებითი იურიდიული დოკუმენტაციის მოთხოვნასაკრედიტო და სხვა იურიდიული დოკუმენტაციის მომზადება კანონმდებლობასთან, ბანკის სტანდარტებთან/ინსტრუქციებთან შესაბამისადკლიენტის მიერ სესხის გაცემამდე და სესხის გაცემის შემდგომ შესასრულებელი არასტანდარტული პირობების სამართლებრივად ჩამოყალიბებასაჭიროების შემთხევაში, კლიენტისთვის, საკრედიტო დოკუმენტაციის სამართლებრივი მუხლების განმარტებასაკრედიტო დოკუმენტაციაში, არასტანდარტული მუხლების შეთანხმება დელეგირებულ პირებთან  საკრედიტო პროდუქტების პროგრამული რეგისტრაციასაკრედიტო პროდუქტ(ებ) ის გაცემის ეტაპის ადმინისტრირება: საკრედიტო დოკუმენტაციის ხელმოწერის პროცესის მართვა; საკრედიტო პროდუქტ(ებ)ის გაცემა; ფაილინგიკლიენტის მიერ საკრედიტო პროდუქტის გაცემის შემდგომი პირობების შესრულების მონიტორინგი, განახლებული სტატუსის აღრიცხვა და პროგრამული ცვლილებადამატებითი ფუნქციები და მოვალეობები:საკრედიტო პროდუქტ(ებ)ის გაცემის სამართლებრივი დოკუმენტაციის მომზადების და გაცემის ეტაპზე, სხვადასხვა დეპარტამენტების, მათ შორის სამართლებრივი უზრუნველყოფის განყოფილების და კორპორატიული საკრედიტო ადმინისტრაციის, კოორდინაციაQualificationsძირითადი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:უმაღლესი განათლება სამართლის მიმართულებითსაოფისე პროგრამების ცოდნაინგლისური და რუსული ენების ცოდნასაბანკო (საკრედიტო) პროდუქტების და პროცედურების ცოდნა და მუშაობის გამოცდილებაბანკის პროგრამებთან  (ALTA: LMS, B2000) მუშაობის გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობადსაკრედიტო დოკუმენტაციასთან მუშაობის გამოცდილებაAI ინსტრუმენტებთან და თანამედროვე ტექნოლოგიებთან მუშაობის მზაობაპიროვნული თვისებები და უნარები:ენერგიული, ხალისიანიაქვს ეფექტური კომუნიკაციის უნარიმოტივირებულიშედეგზე ორიენტირებულიაქვს გამოწვევებთან და სტრესულ სიტუაციებთან გამკლავების უნარიორგანიზებულიპასუხისმგებლიანიაქვს დამოუკიდებლად გადაწყვეტილების მიღების უნარიგუნდურიინიციატივიანი და პროაქტიულიარის ცვლილებების მიმართ მოქნილიAdditional Informationთიბისი ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, ასევე, შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემთა შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდი ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით: კონფიდენციალურობა - TBC Bankთიბისი, თქვენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთ იგივე ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bankთიბისიში  კანდიდატთა შერჩევის პროცესი “დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ” კანონის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების შესაბამისია, რაც გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, შენ შეგიძლია დააფიქსირო შემთხვევა და იყო დარწმუნებული, რომ შეტყობინებას აუცილებლად მოჰყვება რეაგირება. თიბისიში შეგიძლია, შენი ხმა სხვადასხვა საკომუნიკაციო არხით გააჟღერო და ინციდენტი სრულად ანონიმურად ან ღიად დააფიქსირო:ანონიმური ვებ-ფორმა #1 – ვებ-ფორმა #2 – ცხელი ხაზი – 0800 100 268ანონიმური წერილიელფოსტა - მისამართი და დეტალური ინფორმაცია ინციდენტის ანონიმურად დაფიქსირებასთან დაკავშირებით შეგიძლია, იხილო ვებ-გვერდზე - ანონიმური მხილებადაგიკავშირდებით მხოლოდ მათ, ვინც შერჩევის პირველ ეტაპს გაივლის და კანდიდატის სტატუსი მიენიჭება.