ფილიალის დირექტორი - თელავის ფილიალი

ჩვენ ვართ თიბისი - წამყვანი ფინანსური ინსტიტუტი რეგიონში, სადაც გამბედავი და მიზანსწრაფული გუნდი, ჩვენს მისიას ვასრულებთ და ადამიანების ცხოვრებას ვამარტივებთ.ჩვენ ვადგენთ მომსახურების ახალ სტანდარტს მონაცემთა ანალიზის, ხელოვნური ინტელექტისა და ციფრული პროდუქტების გამოყენებით.მხარს გიჭერთ განვითარებაში, მიზნების მიღწევასა და შენი წარმატების ისტორიის შექმნაში - მთავარია გჯეროდეს.სამუშაოს აღწერილობაროლის მიზანი:ფილიალის დირექტორი წარმოადგენს ფილიალის ლიდერს, რომელიც უზრუნველყოფს ბანკის სტრატეგიის ეფექტურ შესრულებას. მართავს ფილიალის ოპერაციულ/ადმინისტრაციულ საქმიანობას საცალო სეგმენტის ბიზნეს მიმართულებით. ქმნის შედეგებზე ორიენტირებულ გუნდს და უზრუნველყოფს მომხმარებელთა მაღალი ხარისხის მომსახურებას.ძირითადი პასუხისმგებლობებიბიზნეს ამოცანები:მას სეგმენტის გაყიდვების პროცესის დაგეგმვაში მონაწილეობა და შესრულების უზრუნლვეყოფაფილიალის მოქმედების არეალში, საცალო სეგმენტის პორტფელის ანალიზი და ახალი შესაძლებლობების გამოვლენაფილიალის მოქმედების არეალში კონკურენტების ანალიზი (პროდუქტები, არხები) და შესაბამისი გაუმჯობესების დაგეგმვა და უზრუნველყოფაგეგმების შესრულების მართვა - კონტროლი, გადახრების ანალიზი, შესრულების გაუმჯობესების გზების დაგეგმვა და ეფექტური აღსრულებაფილიალის ძირითადი ფინანსური მაჩვენებლების გაუმჯობესებაზე ზრუნვა, მომგებიანობის და ოპერაციული ეფექტურობის გაუმჯობესებაფილიალში არსებული სეგმენტური გუნდების მხარდაჭერა და ეფექტური კოორდინაცია დასახული მიზნების მისაღწევადფილიალის მოქმედების არეალში, მნიშვნელოვან კლიენტებთან ურთიერთობამომსახურების ხარისხის მართვა/მომხმარებლის გამოცდილებაზე ზრუნვამომსახურების ერთიანი და მაღალი სტანდარტის დაცვამომსახურების ხარისხის მონიტორინგი, პრობლემების იდენტიფიცირება და შესაბამისი ღონისძიებების გატარებაფილიალში მომსახურების სტანდარტის დანერგვა და მონიტორინგი, მათ შორის თანამშრომელთა პროფესიული, ვიზუალური სტანდარტები, დრესკოდი და ქცევის წესებიფილიალის გარემოსა და ინფრასტრუქტურის მოწესრიგებულობის დაცვაგუნდის მართვა და განვითარება:საცალო ბიზნესის ლიდერული და არალიდერული როლის თანამშრომლების შერჩევაშედეგებზე ორიენტირებული და მოტივირებული გუნდის შექმნათანამშრომლების განვითარება და კარიერულ წინსვლაში მხარდაჭრარეგულაური უკუკავშირის კულტურის დანერგვაგუნდის რესურსების ეფექტური დაგეგმვარისკის და კონტროლის მართვაფილიალის საქმიანობაში წარმოშობილი რისკების გამოვლენა, შეფასება, მონიტორინგი და კონტროლიშიდა აუდიტით გამოვლენილი ხარვეზების აღმოსაფხვრელად შესაბამისი ღონისძიებების გატარებაფილიალის ფარგლებში, კომიტეტის ოქმებით განსაზღრული ადმინისტრაციული ვალდებულებების მართვაფილიალში ქეშ მენეჯმენტის პროცესის მართვა და ოპერაციული მუშაობის მონიტორინგი ფინანსური სტანდარტებისა და რისკების გათვალისწინებითოპერაციული სტანდარტებისა და რეგულაციების დაცვაფილიალების ადმინისტრაციული და ოპერაციული მართვარესურსების ეფექტური განაწილება, თანამშრომელთა დატვირთვისა და პროდუქტიულობის მართვასხვადასხვა სეგმენტიდან წამოსული ბიზნეს საჭიროებებიდან გამომდინარე, ადმინისტაციულ მართვაში ჩართვა და მხარდაჭერაფილიალის ადმინისტრაციული მართვაკვალიფიკაციასასურველი კვალიფიკაციაუმაღლესი განათლება (ბიზნეს ადმინისტრირება/ფინანსები);სავალდებულო კვალიფიკაციაფინანსურ ინსტიტუტებში მუშაობის მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება;გაყიდვებში მუშაობის მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება;მინიმუმ 2 წლიანი სამუშაო გამოცდილება დაკრედიტების სფეროში;გუნდების მართვის მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება. ველოდებით გამოხმაურებას თუ:გუნდური მუშაობით, აძლიერებ და ქმნი ღირებულებებს;ღია ხარ ახალი შესაძლებლობებისთვის და ცვლილებებისთვისხარ კომუნიკაბელური და ინიციატივიანი გაქვს საქმიანობის ორგანიზების და დაგეგმვის უნარიგაქვს წარმატებული მაგალითები ადამიანების მოტივირებასა და თანამშრომლების საკუთარი პოტენციალის გამოვლენაში. გაქვს AI ინსტრუმენტებთან და თანამედროვე ტექნოლოგიებთან მუშაობის მზაობადამატებითი ინფორმაციათიბისი ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, ასევე, შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემთა შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდი ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით: კონფიდენციალურობა - TBC Bankთიბისი, თქვენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთ იგივე ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bankთიბისიში კანდიდატთა შერჩევის პროცესი “დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ” კანონის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების შესაბამისია, რაც გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, შენ შეგიძლია დააფიქსირო შემთხვევა და იყო დარწმუნებული, რომ შეტყობინებას აუცილებლად მოჰყვება რეაგირება. თიბისიში შეგიძლია, შენი ხმა სხვადასხვა საკომუნიკაციო არხით გააჟღერო და ინციდენტი სრულად ანონიმურად ან ღიად დააფიქსირო:ანონიმური ვებ-ფორმა #1 – ვებ-ფორმა #2 – ცხელი ხაზი – 0800 100 268ანონიმური წერილიელფოსტა - მისამართი და დეტალური ინფორმაცია ინციდენტის ანონიმურად დაფიქსირებასთან დაკავშირებით შეგიძლია, იხილო ვებ-გვერდზე - ანონიმური მხილებადაგიკავშირდებით მხოლოდ მათ, ვინც შერჩევის პირველ ეტაპს გაივლის და კანდიდატის სტატუსი მიენიჭება.